Нет, для огромного количества неквалифицированной работы толпой удобнее и время економит - ибо всем говорить одно и тоже. Индивидуальные собеседования предпочтительнее в других случаях, когда важны личные качества работников. Признаком некомпетентности является непонимание различий когда как лучше.